Business English for HR: англійська для HR-фахівців

Аналітичний огляд курсу

Опис згенерований на основі програми курсу та відкритих даних.

Business English for HR: про підхід і зміст

Програма сфокусована на бізнес-комунікації англійською для HR: рекрутинг, онбординг і офбординг, employer branding та EVP, performance review, compensation & benefits, HR-аналітика, кроскультурна взаємодія. Базується на реальних кейсах міжнародних компаній, HR-документації та актуальних термінах галузі.

Кому підходить Business English for HR, а кому ні

Кому підходить (англійська для HR)

• HR-менеджерам, рекрутерам і HRBP з рівнем англійської B1 і вище.
• Фахівцям, що готують, адаптують або аналізують HR-документи та ведуть бізнес-листування англійською.
• Тим, хто проводить інтерв’ю, 1:1, performance-зустрічі та презентації в міжнародних командах.

Кому може не підійти

• Початківцям без рівня B1.
• Тим, хто не працює з HR-задачами або не планує використовувати English for Human Resources на практиці.

Проблема → ефект у Business English for HR

• Нестача профільної лексики → структурований глосарій HR Business English для документів, зустрічей і листування.
• Труднощі з інтерв’ю англійською → відпрацьовані сценарії питань і відповідей для рекрутера та кандидата.
• Складно сформулювати ділові листи → шаблони й варіанти формулювань для business correspondence.
• Кроскультурні непорозуміння → практика фасилітації та нейтральних формулювань у багатонаціональних командах.

Порівняння з альтернативами англійської для HR

Загальна англійська (General English)

Фокусується на побутових темах; HR-термінологія, кейси та документообіг охоплюються частково або відсутні.

Самостійне навчання

Гнучке, але потребує добору матеріалів і валідації термінів; складно систематизувати та перевірити застосування в HR-сценаріях.

Внутрішні корпоративні тренінги

Залежні від ресурсів компанії; зміст може бути вузьким і не покривати повний спектр English for Human Resources.

Очікувані результати у форматі Business English for HR

• Опанування активного словника HR Business English для рекрутингу, адаптації, оцінювання та винагород.
• Структурні фреймворки для інтерв’ю, фідбеку, презентацій і переговорів.
• Нешаблонні формулювання для бізнес-листування й HR-політик.
• Узгоджені підходи до комунікації в кроскультурних командах.

Зміст модулів English for HR

• HR basics; Recruitment & selection; Onboarding & offboarding.
• Employer branding та EVP; Performance review та appraisal; Total rewards.
• HR analytics & HR strategy; Managing across cultures.

Команда викладачів Business English for HR

• Iryna Prysiazhniuk — Business English, TESOL; курси для технічних і HR-напрямів.
• Nadiia Chornokur — HR Business Partner (DE); досвід трансформацій, HRIS, GDPR.
• Olga Khorosh — CELTA; business English, real-life cases та комунікативний підхід.